О связи между намерением учиться и когнитивными навыками
Действительно ли важно знать, какими навыками обладает человек, обращающийся за академической консультацией?
Решение о выборе направления обучения - одно из важнейших и значимых решений в жизни человека. Это решение влияет не только на ближайшие годы, но и на будущую карьеру и профессиональное удовлетворение, которое может длиться долгие годы. Поэтому академическая консультация - это жизненно важный процесс, цель которого помочь людям найти наиболее подходящий для них путь, в соответствии с их предпочтениями, стремлениями и навыками.
В последние годы появилось множество онлайн-систем, предлагающих пользователям короткий опросник предпочтений, в конце которого они предоставляют список профессий, которые рекомендуются и подходят им для изучения и работы. Некоторые даже предлагают возможность увидеть процент совместимости, например, 78%, 85% совместимости и так далее.
Однако большинство этих компаний, предлагающих услуги академической консультации, проверяют только личные предпочтения и будущие стремления консультируемого. Они задают вопросы о сферах интересов, предпочтительной академической среде и профессиях, которые кажутся увлекательными. Здесь кроется центральная проблема: в большинстве случаев эти опросники вообще не учитывают когнитивные способности консультируемого и не включают данные тестов на навыки в свои рекомендации, что поднимает вопрос - не обрекает ли это консультируемых на неудачу?
Во-первых, скажем, что многие молодые люди считают это второстепенной проблемой, то есть навыки можно приобрести позже, и это не должно быть фактором, который дисквалифицирует определенные профессии в начале пути, но это ошибка, которая мешает многим людям выбрать то, что действительно "скроено" для них с самого начала. Допустим, определенная профессия требует запоминания большого количества материала, разумно ли выбирать эту профессию, если я действительно хорош в других вещах, а моя память средняя или ниже среднего?
Во-вторых, правда в том, что в большинстве случаев мы не имеем представления о том, какие навыки требуются в деталях для разных профессий. Мы видим и впечатляемся тем, что видим в конце при встрече с профессионалом, но это впечатление может быть очень обманчивым. Например, мы встречаем психолога по телевизору или в реальной жизни на терапии, но знали ли вы, что во время обучения вам также придется немало заниматься исследованиями и статистикой? Это некоторые из навыков, необходимых для принятия в эту область.
Чтобы понять важность оценки навыков, рассмотрим простой пример: предположим, человек проходит академическую консультацию и получает результат, который показывает, что медицинская область очень подходит для него. Теперь возникает важный вопрос - есть ли у этого человека навыки, необходимые для успеха в этой области? Когнитивные навыки, требуемые для медицинской области, очень высоки, включая способности к мышлению, анализу данных, хорошую память, математические способности, владение английским языком и многое другое. Так как же мы можем рекомендовать кому-то изучать медицину без проверки их навыков?
Фактически, без всестороннего изучения этих навыков существует вероятность, что консультируемый выберет путь, который не соответствует его способностям, и столкнется со значительными трудностями на этом пути.
С чем это можно сравнить?
Допустим, вы хотите знать, в какой области спорта у вас есть наибольшие шансы на успех. Вы пришли в институт, специализирующийся на оценке спортсменов, и вас просят заполнить короткий опросник о предпочтениях, например:
- Нравятся ли вам игры с мячом?
- Предпочитаете ли вы командные или индивидуальные игры?
- Важны ли для вас признание и публичность?
- Трудно ли вам находиться на солнце или под дождем?
- Имеет ли для вас значение, если игры проходят в субботу?
И так далее.
И затем на основе ваших ответов, на первом месте в опроснике о тенденциях вы получаете..., баскетболист!
И это всё? Мы закончили? Не нужно проверять ваш рост...? Конечно, нужно.
И это именно то, что мы предлагаем вам, только вместо проверки роста, скорости и так далее - мы проверим ваши навыки в различных областях (или хотя бы выясним это вместе без тестов), определим характеристики вашей личности, взвесим всё вместе, и тогда мы сможем сказать вам, что действительно лучше для вас.
Но это касается не только области медицины... у каждой профессии есть свои акценты и уникальный профиль. Критически важно, чтобы мы не игнорировали наши слабости, и, с другой стороны, чтобы мы включали наши сильные стороны как важную, если не основную, часть решающих соображений для профессии, которую мы выбираем.
Ни одна серьезная организация или учреждение, проводящие отборочные тесты как часть процесса приема на работу или учебу, не пропускают эту проверку. Более того, большинство из них отказываются от других тестов и оставляют соображения, по которым заявитель выбирает эти исследования вместо других, в руках заявителя, но они ни в коем случае не отказываются от проверки навыков. Так как же возможно, что система, проверяющая пригодность к обучению, пропускает это?
Система LogiPass - единственная, которая предоставляет профессиональный и всесторонний ответ и на этот аспект. Она позволяет консультируемому проверить свои навыки по сравнению с теми, которые требуются в любой профессии, в которой у него есть интерес.
В LogiPass академическая консультация - это не просто понимание предпочтений и стремлений консультируемого, эта часть на самом деле бесплатна! Наша система включает точные тесты навыков, которые помогают оценить пригодность консультируемого для рекомендуемого курса обучения. Наши тесты навыков охватывают все навыки, необходимые в каждой профессии отдельно, включая аналитические способности, логическое мышление, память, вербальные способности, техническое понимание, числовые способности, пространственные способности и многое другое.
Для тех, кто не хочет проходить тестирование, есть даже возможность ввести свои способности в систему, как они себя знают, и получить первоначальную обратную связь от системы относительно их пригодности для различных профессий, с возможностью пройти тесты на более позднем этапе для уточнения результата.
Включая когнитивные навыки в процесс консультирования, LogiPass предлагает более точный опыт академического консультирования, основанный не только на том, что консультируемый хочет изучать, но и на том, что он способен изучать и в чем может преуспеть. Это знание позволяет нам предоставлять персонализированные рекомендации высочайшего уровня и направлять экзаменуемого на курс обучения, в котором он может преуспеть и реализовать свой полный потенциал.
Мы будем рады услышать ваше мнение!
У LogiPass есть десятки дополнительных интересных статей, посвященных
вопросам скрининговых тестов и профориентации.