סינון ראשוני - מבחן פסיכוטכני בבית המועמד

הינה מערכת סינון ראשונית של מועמדים לעבודה, בבחינת "go / no go"

מטרת המערכת היא לתת פתרון למעסיק המוצף פונים ומתקשה למיין. מאפשרת למגייס להתמקד במועמדים אשר עברו בהצלחה את מבחני הסף שבחר לתפקיד המוצע.

עד כה היכולות הקוגניטיביות והשכליות של המועמדים נבחנו רק בשלב מתקדם של המיון כחלק ממבחן פסיכוטכני מלא (ויקר!). מאפשרת לך לקבל דוח ראשוני אמין ואיכותי בעלות נמוכה וזאת עוד בטרם זומן המועמד לארגון.

שיטת המיון המסורתית מבוססת על כך שיש לערוך ראיון לכל מועמד פוטנציאלי. הנחת הבסיס שמאחורי הגישה הינה שזמן הריאיון המבוזבז כאשר המועמד/ת אינו/ה מתאים/ה היא בבחינת "הרע במיעוטו". משנה את כללי המשחק ומאפשרת לך להתמקד רק במועמדים הטובים ביותר ובמהירות רבה הרבה יותר!